Coördinator Steunouder, 16 uur, Voorne (vac 077a)

Elke dag maken onze professionals het verschil in de levens van mensen. Zij werken in de frontlinie van de vraagstukken in de samenleving en begeleiden mensen bij problemen in het dagelijks leven. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress, geweld of buurtbemiddeling Kwadraad biedt hierin een stevige professionele basis. Jaarlijks wordt samen met 25.000 cliënten naar een uitweg voor hun problemen gezocht. Onze opdrachtgevers, 37 gemeenten in de provincies Zuid Holland en Utrecht, staan voor de opgave met minder middelen meer impact te realiseren. Zij maken slagen in een nieuwe ordening van het sociaal domein. Kwadraad is een proactieve speler in dit turbulente veld. We werken daarbij samen met partners en gemeenten.

Voor onze bevlogen organisatie zoeken wij in het team Voorne een:

Coördinator Steunouder
16 uur per week
Vacaturenummer 077a

Werkwijze steunouder:

In drie gemeenten (Hellevoetsluis, Brielle en Westvoorne) start Kwadraad de werkwijze Steunouder, een nieuwe vorm van informele zorg. Ouders in een kwetsbare situatie kunnen overbelast raken door de zorg voor hun kinderen. Vooral als zij niet beschikken over een eigen vangnet. Voor deze groep ouders is de werkwijze Steunouder ontwikkeld. Steunouders helpen de ouders door hun kind één of twee dagdelen per week een gastvrij thuis te bieden. Voor ouders een moment van rust, voor het kind even een andere omgeving. Een rechtdoorzee oplossing met vrijwillige inzet en professionele begeleiding.

Na aanmelding via een verwijzer koppelt de Coördinator Steunouder een geselecteerde steunouder aan het gezin en draagt zorg voor de start van de begeleiding. Steunouders kunnen met vragen en voor ondersteuning terecht bij de coördinator en deelnemen aan intervisiebijeenkomsten. Voor meer informatie zie: https://steunouder.nl/. Steunouder NL ondersteunt Kwadraad onder andere tijdens het opzetten van de werkwijze binnen de drie gemeenten. 

Welke kwaliteiten neem je mee:

  • Proactief: om steunouders en vraagouders te werven, benader je op eigen initiatief samenwerkingspartners (CJG, GT, GGD, Brede School, etc.). Je brengt Steunouder onder de aandacht bij kranten, op social media, scholen, tijdens evenementen in de omgeving, etc. Een ‘ondernemersgeest’ is hierbij een pre. Je vindt het leuk om je netwerk uit te breiden en bijvoorbeeld overleggen van samenwerkingspartners en vrijwilligersmarkten bij te wonen om aandacht te vragen voor dit initiatief.
  • Sensitief: je begrijpt wat er in elk gezin nodig is, welk type steunouder past bij een vraaggezin, en kan makkelijk aansluiten bij zowel vraag- en steungezinnen. Een coördinator verzorgt de screening van de steunouders.
  • Assertief/duidelijk: vrijwilligers kunnen steunouder worden als ze een training hebben gevolgd, een VOG overlegd hebben en de omstandigheden in en om het huis veilig zijn. Aan de ene kant past hierbij enige flexibiliteit in de houding van de coördinator, omdat je van vrijwilligers niet zoveel kunt vragen als van een betaalde kracht. Aan de andere kant is het juist in dit vrijwilligerswerk van belang dat de steunouder aan bepaalde voorwaarden voldoet en zich committeert aan hetgeen waarvoor hij/zij zich aangemeld heeft.
  • Gestructureerd: bijhouden van stand van zaken van de aanmeldingen van vraag- en steunouders, matches, etc.
  • Praktisch: Flexibel in agenda: tijdens de kennismakings- en matchingsprocedure heb je vaak met minimaal 3 maar vaak 4, en soms 5 agenda’s te maken. Om binnen redelijke tijd te kunnen matchen is het handig als je je werkzaamheden over minimaal 3 dagen kunt verspreiden.

De werkzaamheden bestaan in het kort uit:

  • Werven van steun- en vraagouders.
  • Screenen van steunouders.
  • Intakes met vraagouders.
  • Matchen van steun- en vraagouders.
  • Bekendheid vergroten van Steunouder bij hulpverleners.
  • PR-activiteiten.
  • Contact onderhouden met/ begeleiding geven aan bestaande matches. 

Wat bied jij:

  • Een HBO-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Of Social Work of een diploma
    Sociaal Pedagogische Hulpverlening met minimaal 2080 uur relevante werkervaring.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een auto.
  • Registerplein geregistreerd of je voldoet aan de voorwaarden, zodat je je bij indiensttreding kunt inschrijven.
  • Zelfredzaamheid, sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit.
  • Ervaring met oplossingsgericht werken, mensen activeren en versterken.
  • Ervaring als coördinator en/of in het begeleiden van vrijwilligers.
  • Affiniteit met kinderen in relatie tot kwetsbare gezinnen en vrijwilligers.
  • Digitale systemen en applicaties als MS Office beheers je snel.

Je krijgt:

  • Een boeiende en afwisselende functie.
  • Een markt conform salaris; Cao Sociaal Werk, salarisschaal 8 (€ 2.712 – € 3.864).
  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een laptop, smartphone en de mogelijkheid om (deels) digitaal te werken.
  • Een gedreven omgeving waarin persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan en gefaciliteerd worden.
  • Ruime arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,3%), loopbaanbudget en deelname in het PFZW-pensioenfonds.

Over Kwadraad

Wij streven ernaar de zelfredzaamheid van burgers te vergroten en hun sociale netwerk te versterken. Met een breed pakket aan diensten bieden wij ondersteuning van licht tot intensief, individueel en collectief. Wij werken in gezondheidscentra, buurtcentra, scholen en bij de mensen thuis.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Enthousiast en/of wil je nadere informatie? Neem dan contact op met Edwin van den Boom 06-38294061. Reageren kan tot en met 24 oktober 2021 aanstaande uitsluitend via deze link.

De eerste gesprekken zullen plaatvinden op donderdagochtend 28 oktober.

 Bedankt voor je interesse!

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-1-CV.png
Kies je vacature en solliciteer online
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-2-Selectie.png
Kwadraad selecteert kandidaten en nodigt ze uit
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-3-Gesprek1.png
Je komt langs voor het eerste gesprek met het team
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-4-Gesprek2.png
Succes? Dan heb je een tweede gesprek
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-5-Contract.png
Bespreek de arbeidsvoorwaarden en teken je contract
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-6-Collegas.png
Aan de slag met je nieuwe collega's