Projectleider Digitale Innovatie en eHealth, 32 uur per week, Alphen aan den Rijn

‘Je moet nu je medicijnen innemen’ zegt Tessa tegen meneer de Boer op maandagochtend half 10. Tessa helpt meneer de Boer omdat hij vergeetachtig is. Nu verbeelden we ons dat Tessa een zorgverlener is die lachend met een bak koffie de deur van de kamer in het verzorgingshuis opent. In werkelijkheid bevindt ze zich in het raamkozijn. Ze heeft een  houten uiterlijk, haren als een begonia met een vilten strik erin. Tessa is een zorgrobot. Met haar verbale begeleiding aan cliënten bespaart ze ons twee uur zorg per week terwijl de cliënt 24/7 service ervaart. Jij maakte voor het eerst kennis met Tessa op een zorgcongres en bent met haar gaan samenwerken. Ze straalt nu in een hoop raamkozijnen. Tom (in de buurt) maakt door jou kennis met Tessa. Met jouw innovatieblik zijn we een van de koplopers op het gebied van Innovatie en eHealth.

Een greep uit je dag…
Tom voert de WMO uit voor de drie Rijnstreek gemeenten. Hieruit wordt WMO ondersteuning, vrijwilligerswerk of het verkrijgen van de juiste hulpmiddelen geregeld. Tom maakt mooie stappen op het gebied van innovatie en transformatie, waarbij continu gekeken wordt naar de vraag van de klant en hoe de wereld om ons heen verandert. Zo is jouw functie ook ontstaan, vanuit ambitie om te blijven innoveren en aan te sluiten bij de toekomstige vraagstukken in het zorgdomein. Het Managementteam waaraan je rapporteert komt vandaag samen om te evalueren op de jaarplandag. Hier zijn bevindingen thema’s en trends gedeeld. Een groot onderwerp van gesprek: de toenemende eenzaamheid bij jongeren, het vergrijzingsvraagstuk en de schaarste aan personeel.

Na het overleg wordt je aangeschoten door je collega projectleider die dagbesteding en vervoer  in portefeuille heeft. Tijdens een bezoek aan de bioscoop afgelopen week viel diens oog op een reclame met een QR-code. Een goede ‘call to action’ die voor een project weleens de uitkomst kan zijn. De collega projectleider vraagt of jij een QR-code kan ontwikkelen zodat jongeren makkelijk een foto kunnen maken van een reclame op een poster. Leuke opdracht, je gaat aan de slag en belooft volgende week terugkoppeling te geven.

Uitzoektijd: het thema woon- werk en inkomen is actueler dan ooit. Zorgverleners krijgen veel vragen van klanten op dit gebied, waarbij ze tips geven over hoe om te gaan met de inflatie. Van tips over goedkope boodschappen tot energiebesparingsmaatregelen het is dagelijkse kost. Aan jou de vraag hoe we kunnen komen tot een informatiepunt. Misschien een app?

Maatschappelijk werk centraal
Als projectleider bij Tom in de buurt ben je bezig met digitale innovatie. Met een creatieve en pragmatische blik bekijk je wat er mogelijk is en waar digitale ondersteuning een meerwaarde kan bieden aan onze klanten en medewerkers.

In jouw baan:

  • adviseer en ondersteun je het management en de bestuurder bij het aangaan van innovatieve projecten op het gebied van digitale innovatie en eHealth.
  • analyseer je ontwikkelingen in de markt en onderzoek je de behoeftes van medewerkers en klanten en doe je voorstellen voor innovatiekansen.
  • ondersteun en begeleid je digitaliseringsprojecten, met als doel de zorginhoudelijke en bedrijfsprocessen rondom ons ondersteuningsaanbod te optimaliseren.
  • optimaliseer je ons online trainingsprogramma Gezonde Boel en de (her)introductie van digitale toepassingen zoals de Tessa bots.

Dit breng je mee

  • Ervaring of affiniteit met de toepassing van digitale zorg, eHealth toepassingen en data en technologie.
  • Een gerichte hbo opleiding, denk aan: Zorginformatica of Zorg & Technologie. Heb je iets anders gestudeerd maar ligt je affiniteit en je ervaring hier helemaal: zeker solliciteren!
  • Innovatiekracht. Van vernieuwing en verbetering krijg je energie: je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
  • Planningstalent. Jij houd overzicht op alles wat loopt. Je weet wanneer iets opgeleverd moet worden of wanneer er bijgestuurd moet worden.
  • Sterke communicatievaardigheden. Je kan overtuigen en samenbrengen. Om je doelen te behalen moet je continu in gesprek zijn en verbinden.

Dit geven we jou
De vrijheid om in zelfsturende teams te werken en ons vertrouwen. Daarnaast:

  • Een salaris tussen de € 3000,- tot € 4400,- afhankelijk van je kennis en ervaring en de cao van het coöperatie lid waarbij je aangesteld wordt.
  • Flexibiliteit in je werkweek. De output die je levert is voor ons van belang.
  • Een contract voor in principe 1 jaar, binnen dit jaar gaan we met jou kijken welke mogelijkheden er zijn binnen Tom na deze periode.
  • Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.

Tom in de buurt
Wij zijn een coöperatie bestaande uit Kwadraad (Maatschappelijk Werk), Gemiva-SVG Groep, WMO Maatwerk, Kwintes, De Binnenvest en ActiVite. Tom in de buurt is er voor alle inwoners (18+)  met WMO vragen van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Tom in de buurt sluit aan bij de behoefte en talenten van de klanten. Wij denken met de inwoners mee, geven informatie en advies en helpen de weg te vinden binnen de hoeveelheid aan lokale organisaties en activiteiten. Samen met de klant -en diens naaste omgeving-, zoeken we naar passende oplossingen. Of het nu gaat om WMO ondersteuning, vrijwilligerswerk of het verkrijgen van de juiste hulpmiddelen. Daarmee helpen wij de klant zijn/haar weerbaarheid te vergroten zodat hij/zij zichzelf beter kan redden.

Enthousiast?
Dan zien we graag je cv en motivatie voor 15-02-2023 tegemoet. De week erop vinden de gesprekken plaats. Vermeld dan bij je sollicitatie: vacaturenummer 2023/012. Jouw naaste collega Erika staat je graag te woord. Stuur haar een appje en zij belt je terug: 06 –27 16 35 00. Je kan je CV en motivatie mailen naar: secretariaat@tomindebuurt.nl of via deze link.

Omdat we als geen ander begrijpen hoe belangrijk het is om je thuis te voelen in een nieuwe job mag je in de sollicitatieprocedure een ochtend met ons meelopen om samen te kijken of het klikt.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-1-CV.png
Kies je vacature en solliciteer online
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-2-Selectie.png
Kwadraad selecteert kandidaten en nodigt ze uit
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-3-Gesprek1.png
Je komt langs voor het eerste gesprek met het team
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-4-Gesprek2.png
Succes? Dan heb je een tweede gesprek
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-5-Contract.png
Bespreek de arbeidsvoorwaarden en teken je contract
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-6-Collegas.png
Aan de slag met je nieuwe collega's