Sourcen, bellen, mailen, appen… De kandidaten komen via alle mogelijke kanalen binnen en met ons gloednieuwe systeem track jij precies via welke kanalen je ze hebt bereikt. Het afgelopen jaar is er een mooie basis gelegd voor recruitment en aan jou de taak om dit verder door te ontwikkelen. Dit doe je binnen een grotendeels zelforganiserende club mét een groot maatschappelijk hart. Want hoe mooi is het om maatschappelijke beroepen aan gemeenten te koppelen? Tringg, reageren maar..

Een greep uit je dag

Maandagochtend: je zit op de fiets op weg naar ons hoofdkantoor, met je Airpods pak je de call op… Het is een kandidaat die je vrijdag hebt gesproken over een arbeidsvoorwaarden voorstel – ze is akkoord en heeft nog wat vragen over het IKB – of een yogacursus hierin past. Je geeft akkoord en checkt zo bij je collega of al haar papierwerk goed is binnengekomen over het weekend.

Aangekomen op kantoor ga je gelijk een call in met de regiodirecteur van de regio Zuid. Je bent overall recruiter voor Kwadraad en samen met een ondersteuner beheer je zo’n 25 vacatures. Ook ben je de contactpersoon voor uitzendbureaus. Een behoorlijke caseload, maar omdat je goed bent in plannen en organiseren en het tempo erin weet te houden is dit voor jou goed werkbaar. Welke recruiter schakelt er tenslotte niet veel? De regiodirecteur forecast over twee weken, een vacature wegens pensionering en er komt binnenkort een nieuwe aanbesteding aan. Je vraagt je assistent alvast twee intakes te plannen met de teams.

Tijd voor focus: je gaat aan de slag met een vacaturetekst voor een nieuwe functie in Woerden bij een Vluchtelingensteunpunt. Hiervoor heb je een intakegesprek gevoerd met het team om duidelijk te krijgen waar je je search op moet richten en hoe een dag eruit ziet voor de kandidaten. Je collega leest nog even tegen en de mail kan doorgestuurd worden naar het team voor een controle.

Na de lunch ga je aan de slag met een aantal telefonische afspraken die je gepland hebt. Als eerste spreek je een samenwerkingsverband over het verloop van de eerste gesprekken. Daarna doe je twee telefonische screenings met kandidaten voor de functie van schoolmaatschappelijk werker. Één komt via een sourcingsactie binnen dus die ga je overtuigen waarom werken bij Kwadraad zo mooi is. Omdat je precies weet wat er in de teams en regio’s speelt kan jij als geen ander overtuigen en kandidaten van passende informatie voorzien.

Nog even overleggen met de HR-ondersteuning om alle openstaande vacatures door te spreken. Samen bekijken jullie wat de voortgang is en waar nog actie op nodig is. Deze input neem je vanmiddag weer mee in het strategisch overleg met de regio HR-adviseur.

Bij het afsluiten van je computer gaat je telefoon nog een laatste keer. De kandidaat die je vanmiddag hebt gesproken komt graag op gesprek. Mooi! Dit pak je morgen gelijk op met het team.

Maatschappelijk werk centraal
Als Recruiter bij Kwadraad zorg je ervoor dat goed maatschappelijk werk centraal wordt gesteld. Dankzij jouw ondersteuning loopt het Recruitmentproces op rolletjes. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van het werving- en selectieproces.
• Het samen optrekken met partnerorganisaties in plaats van concurreren.
• Het opbouwen van een netwerk met bijvoorbeeld hogescholen om nieuwe talenten te vinden en binden.
• Kwadraad onder de aandacht brengen bij werkzoekende en in een vroeg stadium kandidaten binnen halen.
• Het verder bouwen aan de employer branding samen met onze communicatieafdeling.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma Personeel & Arbeid of soort gelijk.
• Ervaring als recruiter, bij voorkeur ben je bekend met het maatschappelijke domein.
• Natuurlijke autonomie: je bent zelf organiserend en kan beslissingen maken.
• Gedrevenheid en enthousiasme: je hebt goed contact met de zelforganiserende teams vanuit het werkveld. Ieder team werkt weer voor een andere gemeente en je zoekt met hen naar passende wervingsstrategieën.

Dit geven we jou

De vrijheid om in een autonoom team te werken en ons vertrouwen. Daarnaast:

• Een salaris in schaal 9 van cao Sociaal Werk tussen de € 3.049,- en € 4.495,- bruto op basis van 36 uur.
• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris.
• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Flexibiliteit in je werkweek. De output die je levert is voor ons en je team van belang.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.

Onze teams in het werkveld werken binnen 38 gemeenten en worden ondersteund door expertiseteams als ICT, HR en Vak en- productontwikkeling. Deze werken vanuit ons hoofdkantoor in Gouda.

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.

Enthousiast?
Dan zien we graag je cv en motivatie voor 18 juni 2023 tegemoet. Vermeld dan bij je sollicitatie: vacaturenummer 93A en reageer via deze link. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature eerder. Daphne, onze recruiter staat je graag te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: 06-43624881.

Omdat we als geen ander begrijpen hoe belangrijk het is om je thuis te voelen in een nieuwe job mag je in de sollicitatieprocedure een ochtend met ons meelopen om samen te kijken of het klikt.