Teamleider, 32-36 uur per week, Zoetermeer

inZet wil iedereen met een zorg- of hulpvraag in Zoetermeer ondersteunen. Om dat voor 125.000 inwoners laagdrempelig te organiseren werken we op locaties door de hele stad. Kom je voor een praatje of een hulpvraag dan word je gekoppeld aan de juiste zorg op de juiste plek. Om dit goed te realiseren werken we samen vanuit gebiedsteams integraal samen met specialisten vanuit 9 verschillende organisaties. Onze inwoners? Die merken dit niet. Onze medewerkers? Die zijn soms zoekend. Niet binnen hun vak, maar wel binnen de mogelijkheden van deze samenwerking. En hier ben jij aanzet: jij gaat als functioneel leidinggevende aan de slag met onze mensen. Je bouwt samen aan de inZet cultuur, brengt diensten in kaart en verbindt partijen. Jij focust op wat al kan en wat bijgeleerd kan worden. Je brengt structuur en legt de basis.

Een greep uit je dag
Vandaag trap je af met je twee collega teamleiders. Jullie hebben afgesproken op een centrale locatie in Zoetermeer. Met z’n drieën zijn jullie functioneel verantwoordelijk voor 6 gebiedsteams. Omdat jullie rol nieuw is in onze matrixorganisatie spreken jullie wekelijks af om samen de kaders te bepalen. Het is fijn als beleid, werkprocessen en procedures hetzelfde worden benaderd. Onderling verdelen jullie de projecten en zetten in op elkaars sterkten. Jij gaat aan de slag met het vormgeven van het vernieuwende collectieve aanbod en je collega met de implementatie van het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD).

Door naar jouw werkgebied Rokkeveen, op de inZet inlooplocatie zijn deze ochtend kennismakingsgesprekken gepland met vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en professionals. Je hebt gekozen om hier verbinding te maken tussen deze groepen zodat jij ze niet alleen leert kennen, maar ze ook met elkaar kennismaken. Er komt een mooi gesprek op gang en er volgt een casusbespreking. Een maatschappelijk werker heeft op het spreekuur een oudere dame gehad die ze helpt wat meer zelfvertrouwen te krijgen nu haar man is overleden. Een vrijwilliger geeft aan dat ze een mooi welzijnsactiviteitenprogramma begeleidt waar ze mevrouw graag laat aansluiten. Gelijktijdig geeft een sociaal raadslid de tip dat mevrouw bij hem op spreekuur kan komen om samen te kijken hoe de administratie ervoor staat en op orde blijft. Tevreden trek je de deur van het wijkcentrum achter je dicht – dit is nu een prachtig voorbeeld van (integrale) samenwerking en gebruik maken van het brede aanbod aan professionals. Met je aantekeningen onder je arm spring je op de fiets richting werkgebied Meerzicht.

Jij bent aanzet bij inZet
Als teamleider bij inZet bouw je mee aan de sociale kaart van Zoetermeer. Doordat jij er bent is er voor inwoners van Zoetermeer een plek waar mensen met moeilijkheden goed en snel verder geholpen kunnen worden. Jij werkt aan:

  • Verbinding: je kan een team samenbrengen en weet te sturen op gedragsverandering. Hierbij stuur je op de gewenste transformatie en vertaal je beleid door naar de werkvloer.
  • Functioneel leidinggeven aan de professionals in je gebiedsteams. Een hiërarchisch leidinggevende hebben ze vanuit de moederorganisatie, waar ze in dienst zijn. Voor de aansturing ligt er een uitdaging in de matrixstructuur van onze organisatie, hier weet jij goed mee om te gaan.
  • De organisatieontwikkeling. InZet is in opbouw. Als onderdeel van het MT draag je zorg voor de goede inrichting en implementatie van werkprocessen en draag je bij aan het verder vormgeven van inhoudelijke project-, ontwikkel- en uitvoeringsbesluiten.
  • Stakeholdersmanagement binnen je gebieden. Je bent het aanspreekpunt naar buiten en zorgt voor de vertaling van de externe omgeving naar de interne organisatie. Hiervoor houd je goed vinger aan de pols bij de bestuurder, gemeente en samenwerkingsverbanden.

Dit neem je mee

  • Hbo- of wo-niveau en aangevuld met kennis van het sociale domein.
  • Ervaring in een leidinggevende functie.
  • Coachend en verbindend is jouw stijl.
  • Ervaring met leidinggeven in een omgeving in ontwikkeling, je weet hoe je je teams hierin kan meenemen.
  • Je weet je weg te vinden zonder gebruik te maken van de ervaring van anderen. Hier durf je buiten de kaders te gaan/denken en kan dit onderbouwen.
  • Sociale vaardigheden. Je maakt makkelijk contact en bent sensitief. Met jouw positieve instelling kan je draagvlak creëren.
  • Een helikopterview. Bij complexe vraagstukken waarin meerdere disciplines samenkomen hou je de regie.

Dit geven we jou

Een werkomgeving die volop in beweging is, waar het draait om mensen. Daarnaast: 

  • Een salaris in schaal 10 van het cao Social Work tussen de € 3.285,- en € 4.927,- op basis van 36 uur.
  • Ons vertrouwen. Jij bent de vakspecialist – wij stimuleren je met jouw ideeën aan de slag te gaan.
  • Flexibiliteit in de werkweek. De output die je levert telt.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

inZet: meedoen en ondersteunen in het hart van de wijk
Met 130 professionals werken we samen om de inwoners van Zoetermeer die ondersteuning nodig hebben bij problemen waar zij in het leven tegen aanlopen. Samen kijken we naar wat kan en wat zelf lukt en wat of wie daarnaast nodig is als passende oplossing of activiteit om meer uit elke dag te halen. We betrekken waar het kan graag familie, vrienden of buren bij de oplossing.

inZet is een coöperatie van 9 leden: Fonteynenburg, Impegno, Kwadraad Maatschappelijk Werk, LIMOR, MEE Zuid-Holland-Noord, Palet Welzijn, Stichting Piëzo, Vierstroom Zorg Thuis en WMO Maatwerk en 6 samenwerkingspartners. Op een centrale locatie in Zoetermeer werken onze stafmedewerkers die onze professionals ondersteunen in het werkveld.

Enthousiast?
Dan zien we graag je cv en motivatie voor 20 februari tegemoet. Je kan deze sturen naar directie@inzet-indewijk.nl met de vermelding: vacature teamleider of deze link. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature eerder. Onze recruiter staat je graag zelf te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: (06) 343624881.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-1-CV.png
Kies je vacature en solliciteer online
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-2-Selectie.png
Kwadraad selecteert kandidaten en nodigt ze uit
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-3-Gesprek1.png
Je komt langs voor het eerste gesprek met het team
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-4-Gesprek2.png
Succes? Dan heb je een tweede gesprek
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-5-Contract.png
Bespreek de arbeidsvoorwaarden en teken je contract
https://www.kwadraad.nl/wp-content/uploads/2020/10/Icon-Proces-6-Collegas.png
Aan de slag met je nieuwe collega's